1月10日，東湖高新集團(tuán)召開干部大會。湖北聯(lián)投黨委副書記張艷到會講話，湖北聯(lián)投黨委委員、副總經(jīng)理、東湖高新黨委書記雷宗江主持會議，湖北聯(lián)投工會副主席、人力資源部（黨委組織部）部長黃敏宣讀湖北聯(lián)投黨委決定：史文明同志任東湖高新集團(tuán)董事、總經(jīng)理，史文明同志作表態(tài)發(fā)言，東湖高新董事長楊濤同志代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言。
張艷指出，這次人事調(diào)整，是湖北聯(lián)投黨委從工作大局出發(fā)，根據(jù)東湖高新領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際和工作需要作出的決定，希望東湖高新全體干部職工要凝聚共識，以實(shí)和干支撐東湖高新邁向發(fā)展的新征程。一是要提升政治高度，做統(tǒng)一思想的表率。本次從東湖高新內(nèi)部提拔干部，體現(xiàn)了湖北聯(lián)投黨委對東湖高新的高度信任，是東湖高新全體干部職工共同努力的結(jié)果，大家要把思想和行動統(tǒng)一到湖北聯(lián)投黨委的決策和部署上，心往一處想、勁往一處使，為東湖高新的發(fā)展不斷奮斗。二是要提升業(yè)績厚度，做高質(zhì)量發(fā)展的表率。要用足用好資本市場工具和上市平臺，緊盯關(guān)鍵指標(biāo)，充分發(fā)揮考核“指揮棒”、“風(fēng)向標(biāo)”作用，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化經(jīng)營管理責(zé)任，不斷完善“四會一層”公司法人治理結(jié)構(gòu)，破解公司主要矛盾，提高公司發(fā)展質(zhì)量。三是提升黨建力度，做引領(lǐng)發(fā)展的表率。在貫徹上級黨委要求和結(jié)合公司實(shí)際的基礎(chǔ)上，聚焦東湖高新黨建品牌創(chuàng)建，持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，以創(chuàng)新紀(jì)檢工作，規(guī)范干部職工履職盡責(zé)，激活干事創(chuàng)業(yè)動能，提高效能監(jiān)察，通過黨建引領(lǐng)推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
雷宗江表示，完全擁護(hù)、堅(jiān)決服從湖北聯(lián)投黨委的決定，將全力支持史文明同志的各項(xiàng)工作。下一步，東湖高新將深入研究公司發(fā)展規(guī)劃，突出公司轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)，持續(xù)深化創(chuàng)新，強(qiáng)化資源整合和資本運(yùn)作，不斷促進(jìn)黨建和經(jīng)營深度融合，全力推進(jìn)東湖高新集團(tuán)的改革發(fā)展。
東湖高新集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部中層正副職干部、業(yè)務(wù)板塊（事業(yè)部）主要負(fù)責(zé)人參加會議。
