1月16日，東湖高新集團召開2022年度高級管理人員述職大會，公司總經(jīng)理史文明等十名高管依次登臺述職，總結(jié)2022年工作成績，分析問題于不足，謀劃2023年工作思路。公司董事長楊濤出席會議，公司黨委委員、副總經(jīng)理李素英主持會議，公司全體領導班子成員、職能部門負責人、業(yè)務板塊經(jīng)營層成員、2022年度受表彰人員代表、“新英人才”、“新動力人才”代表及職工代表等100余人參加會議。
會上，述職人員圍繞2022年全年工作完成情況，存在問題和2023年工作思路進行匯報演講，說重點、查不足、謀思路，述職現(xiàn)場氣氛熱烈。
述職是公司強化干部監(jiān)督和管理、提升干部隊伍建設的重要舉措，通過曬成績、展亮點、找短板，持續(xù)激勵干部隊伍加強攻堅克難意識，鍛造創(chuàng)新發(fā)展能力，樹立廉潔自律作風，為公司高質(zhì)量發(fā)展增強動能。
述職完畢后，公司黨委委員、紀委書記孫文瑞傳達學習了《湖北聯(lián)投開展違規(guī)吃喝專項整治暨糾治“四風”監(jiān)督檢查的實施方案》，切實增強糾治“四風”的緊迫感和責任感。
